Das Leadershiptraining zum Buch:
Führungsprinzip Mensch Sein
Die 7 Lebensebenen als Führungsinstrument

Wo ansetzen, um die eigene Wirkung als Führungskraft zu potenzieren?
Was braucht es, um das eigene Team zum Powerteam zu machen?
Wie kann man sich für diese Ziele voll engagieren, ohne dabei ins Burn-Out zu fallen?
Die Kraft der Wertschätzung.

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Coaching für Führungskräfte
Dynamische Organisationen unterstützen ihre Führungskräfte, indem sie ihnen die Chance geben, Coaching zu bekommen. In diesem Fall ist das Unternehmen Auftraggeber, der Coaching-Partner ist die Führungskraft.

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Systemische Organisationsaufstellungen
Offene, fortlaufende Gruppe
Auch als betriebsinternes Workshop durchführbar

Die systemische Organisationsaufstellung ist eine erprobte Methode, um - ausgehend von einer konkreten Zieldefinition - in der komplexen Dynamik eines Teams oder einer Organisation die Schlüsselkomponenten zu erkennen. Aus deren Zusammenspiel kann in kurzer Zeit eine ergebnisorientierte Lösung gefunden werden.

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Staatlich zertifizierte Lehrgänge

» Für operative Führungskräfte in Produktionsbetrieben

» Für operative Führungskräfte in Dienstleistungsbetrieben

Der Lehrgang bietet eine kompakte Führungskräfteausbildung.

Die Inhalte werden im Detail an die speziellen Erfordernisse Ihres Unternehmens angepasst. Die Ausbildung ist stark praxisbezogen und direkt auf die Umsetzung vor Ort orientiert.

Die Ausbildung schließt mit einem staatlich anerkannten Zertifikat gemäß ISO 17024 ab.

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Kraft des Teams

Teamentwicklung entlang der 7 Lebensebenen

Das Team ist die "Keimzelle" des Unternehmens. Hier werden Ideen und Leistungen generiert.

Das Team ist jene Einheit, in der Mitarbeiter sich zugehörig fühlen können - und damit entscheidend für die Motivation des Einzelnen.

Die Kraft des Teams bestimmt wesentlich den Erfolg des Unternehmens.

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Vom Konflikt zur Synergie
Wo gehobelt wird, da fallen Späne. Konfliktlösung gehört zum Alltag von Führungskräften, ProjektleiterInnen, KundenbetreuerInnen, qualifizierten MitarbeiterInnen, Müttern, Vätern ...
Erfolgreiche Konfliktlösung braucht Know-how und Energie.

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BRANCHENSPEZIFISCHE LÖSUNGEN

Speziell für Gemeinden

Das erfolgreiche Tandem
Das „Tandem“ Bürgermeister / Amtsleiter ist die Schlüsselbeziehung in der Gemeinde. Läuft die Zusammenarbeit zwischen beiden gut, dann geht es der ganzen Gemeinde gut.

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Speziell fürs Krankenhaus

Interdisziplinäre Zusammenarbeit
bei
.... Inbetriebnahme eines Zentral - OP
.... Organisationsveränderungen
.... Optimierung von Ablaufprozessen

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Projektmanagement im Krankenhaus
Projekte sind Investitionen in das Unternehmen Krankenhaus. Sie verursachen Kosten, die sich dann rechnen, wenn ein entsprechender nachweisbarer Nutzen gegenüber steht.

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Coaching von Führungskräften aller Berufsgruppen
Führungskräfte aller Berufsgruppen im Krankenhaus bewegen sich in hochgeladenen Spannungsfeldern. Manche Krankenhäuser geben jenen Mitarbeitern Coaching, die sich gerade auf die Übernahme einer Führungsposition vorbereiten.

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